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杨松霖博客

送出智慧的甘霖 绽放思想的光芒

 
 
 

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关于我

杨松霖、卓越策略家、著名营销与品牌导师、职场智慧资深研究员、精英智库发起人之一。致力于传道、授业、解惑、惠及数百万人次。融通西方现代管理与东方经典思想。主要著作有《轻松求职36招》《职场找位》《品牌速成大师》《品牌原动力》《客户就是情人》《统领欲望》《战胜苦难》《找位:生存与发展无上易之道》等。擅长结合实际制定事半功倍的策略、专门给那些寻求脱颖而出的组织或个人提供帮助、现任多家实业公司和咨询机构的高级顾问、被誉为“策略创见第一人”。

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为何会有《轻松求职36招》?  

2012-05-03 22:28:09|  分类: 职场找位 |  标签: |举报 |字号 订阅

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《轻松求职36招》缘起 - 杨松霖 - 杨松霖的博客

 《职场找位》面市后,反响出乎意料的热烈,许多对职场感到困惑的人纷纷来信或来电咨询,让我应接不暇。答疑之余,深深感受到“如何找到一份好工作”实在是一个天一般大的大难题。

于是,我就有了写作本书的念头——揭开不为人知的招聘内幕,创见事半功倍的求职策略——旨在帮助那些没法“拼爹”的求职者开辟求职的蓝海,以践行自己孜孜以求的人生理念——用智慧济世度人

为什么找份好工作会那么的难?很大原因是我们只晓得到招聘网站投简历,或者参加现场招聘会等传统的求职方法。殊不知,广告中的职位常常不空缺,空缺职位并不只在广告中。

因此,若只采取那些看广告投简历的求职方法,就直接放弃了绝大部分的工作机会,甚至还难免会掉进虚假广告的招聘陷阱中,其实是走进了一条崎岖不平、布满陷阱的羊肠小道。

那么,什么才是求职的康庄大道呢?本书将会告诉你正确的答案——创建与目标岗位决策者的关系并向其传递工作能力及意向的信息是求职的主道,再兼顾看广告投简历这条求职的辅道,那你就迈上了求职的康庄大道,不愁没有好工作。

创建与目标岗位决策者的关系又谈何容易?没错!确实不是那么的容易,而这正是本书的核心内容。它将一招一式地教你如何去创建那些非常管用的求职关系,用不着你再为“爹不成刚”而恨爹,为“己不如人”而怨己。

只要你能够用心地领悟其中的奥秘,并努力地贯彻书中的各种策略;到那时,你不仅能够找到一份心满意足的好工作,而且还会由衷地感到无比自豪——不用“拼爹”、只靠自己就能够搞定好工作,那才真正叫有本事。

本书的正文部分分为正道、妙法、奇术三篇,共36策。正道十策,不偏不倚,是每个求职者都务必领悟的正确道理和需要贯彻的基本方针。诸如,屡拒屡求,总能笑到最后;找个导师,定能少走弯路,等等。

妙法16策,乃创建与目标岗位决策者之关系的绝妙方法,策策管用,招招绝杀。不同的求职者在不同的职业生涯阶段各取所需,某人某个阶段只需采用其中几策,甚至一策就足够了,譬如,有胆识的应届生不妨借职业访谈去求职等。

《孙子兵法》云“凡战者,以正合,以奇胜”,奇术十策,则是求职的决战之术,出奇制胜,所向无敌,马到成功。它们不仅帮你过关斩将、成功入职,而且还能让你拿到满意的薪酬。不去试,那是你自己的事。

附录部分有五章,分别介绍了求职中易犯的错误和对策,求职书写作的秘诀,简历脱颖而出的技巧,面试过关的黄金法则,以及按照求职的科学程序制作的求职进度表等。这些都是一剑封喉的招式,你若能照着做,定能所向披靡。

在这里,我要感谢那些曾经向我咨询过的广大朋友!正是他们自身遇到的问题和求职的经历给我提供了最好的研究素材和案例。(为了保护隐私,除公众人物外,本书涉及的人名均为化名,如有雷同,请见谅!)

更要感谢人民邮电出版社的张慧芳编辑及其领导和同事们能够慧眼识书、细心编校、用心设计、应时出版和积极推广!同时,对寿乐英老师的悉心指导表示最诚挚的谢意!

正因为他们的努力、支持和帮助,才使这本书得以呈现在你的面前。你若对求职感到焦虑、困惑,或者总是找不到好工作的话,那就请继续往下看。

只要用心体会,定能豁然开朗;若能贯彻执行,必将前程似锦!

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